构建和谐劳动关系,共促和谐社会发展——远东控股集团联合宜兴市人社局成功举办构建和谐劳动关系主题讲座

作者:候宪强 发布时间:2022年08月20日 阅读量:

  劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,关系广大员工和企业的切身利益,以及经济有序发展与社会和谐稳定。远东控股集团历来高度重视和谐劳动关系建设,制定了一系列政策措施予以保障。但社会及企业高速发展,劳动关系主体及其利益诉求趋于多元化,劳动关系问题仍是当下企业和社会面临的重要问题。构建和谐劳动关系,推动社会和经济有序发展,仍是当前政府和企业的核心任务之一。

  在公司高度重视及宜兴市人力资源和社会保障局各级领导的关心支持下,8月19日,宜兴市人力资源和社会保障局副局长卢国强,宜兴市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院院长姜伟亲临远东控股集团,开展《构建和谐劳动关系》专题讲座及交流。

  远东控股集团资深合伙人、董事、远东股份副董事长兼首席执行官蒋华君,远东智慧能源股份yd111云顶娱乐(简称:远东股份 股票代码:600869)资深合伙人、首席行政人力资源官、董事会秘书邵亮,远东股份资深合伙人、首席法务官燕军,远东股份高级合伙人、集团总裁办公室副主任、远东大学运营管理中心总监张妍妍,远东股份高级合伙人、电缆产业人力资源服务部总监张洪建,远东股份高级合伙人、集团党工群团部负责人、远东慈善基金会秘书长助理孔群令,远东股份高级合伙人、人力资源服务中心总监助理熊红霞出席接待,远东系中高层管理干部参加讲座培训及互动交流。

姜伟作主题分享

  宜兴市人社局副局长卢国强,劳动人事争议仲裁院院长姜伟对远东控股集团的热情接待表示感谢,并对远东在疫情之下取得的丰硕业绩给予高度赞许。姜伟院长就《如何构建和谐劳动关系》进行了主题分享,结合人事争议仲裁案件的实例,阐述了《劳动法》核心条款,并针对如何合规处理劳动关系、规避劳动纠纷问题进行现场交流及解答。姜伟强调,企业各级管理干部是人力资源管理的第一责任人,是构建和谐劳动关系的重要主体,应在充分学习和掌握劳动法等相关法律法规的基础上,做好与员工的充分沟通,发挥好企业与员工之间的重要纽带作用。

  和谐劳动关系是满足企业健康发展、提升员工工作积极性、维护企业员工及社会稳定的客观需求。远东将继续在政府各级领导的关心指导下,加强企业文化建设,营造良好的法治氛围,建立健全用工机制,实现企业和员工共同发展的同时,为社会和谐稳定发展贡献力量。

参观远东股份科技馆

  • 在线咨询
  • 官网商城
  • 天 猫
  • 京 东
  • 阿里巴巴
  • 苏宁易购
  • 返回顶部
XML 地图 | Sitemap 地图